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　　一、提前一周吃素？你會拿到“假”的體檢結果　　很多人面對體檢就像面對考試，在檢查前一周就開始準備——多吃素，少吃肉，甚至還每天晚上都去運動，希望自己能夠“體檢出”一個好身體。但這樣只能顯示你體檢前幾天“努力”的成果，并不能反映出你真實的身體狀況。所以不要刻意做變化，維持原樣就好?！　《?、體檢前3天，別喝酒、吃大魚大肉　　喝酒后，酒精會進入肝臟進行分解和代謝，產生乙醛、乙酸，這兩種物質會妨礙肝細胞工作、加重肝細胞的負擔，這樣一來，可能會讓轉氨酶不正常的升高?！　◇w檢前吃太油膩，大量的脂肪、油脂在小腸被吸收，一部分會被輸送到血液中，來不及被儲存起來，這時進行血液檢測，有可能會被誤診成高血脂?！　∪?、體檢前8~12小時，不能吃東西、但可以喝水　　即使是在體檢之前“含”顆糖，也會讓你的血糖上升，測出的結果不準確。只有空腹時，我們的身體才能處于基礎代謝狀態，反映血液的真實情況。此外，肝、膽的B超也必須在空腹狀態下進行?！　◇w檢前8~12小時，也就是說在晚上9~10點后，*好就不要吃東西了，但是可以適量喝清水?！　∷?、體檢前要停藥？慢性病不能盲目停藥　　有慢性病的人，也不要為了體檢盲目停藥，比如高血壓患者應該像平常一樣吃降壓藥，有糖尿病以及其他慢性病，在抽血后要及時補服藥物……但具體該咋吃因人而異，請咨詢一下您的主治醫生，他們是*了解你病情變化的人?！　∥?、體檢前一天，需要禁欲　　體檢前“嘿嘿嘿”，可能會對婦科檢查（宮頸涂片、**檢查等）產生影響；但對于男性來說，普通體檢不用嚴禁“嘿嘿嘿”，除非做男科**檢查，才需要禁欲?！　×硗?，如果正在遭受大姨媽攻擊，做尿檢、婦科檢查是沒有意義的，還是另外找時間來做吧?！　×?、體檢當天，穿輕便的衣服、別戴隱形、化妝　　做B超、胸片、心電圖的時候，可能需要解開衣服，穿方便穿脫的群子或者褲裝會更好。此外，盡量不要穿帶金屬紐扣的衣服，以及帶金屬托的bra，它們會影響影像學檢查的結果?！　〈麟[形眼鏡去查視力只能代表矯正后的視力哦，如果戴的是有顏色、花紋的美瞳，還會干擾醫生對眼睛情況的檢查?！　』瘽夂竦膴y可能會掩蓋你面部的真實情況，為了檢查結果準確，*好還是不要化妝啦?！　∑?、要測晨起，第一泡尿嗎？更重要的是從中間開始接尿　　讓尿液至少停留在膀胱6小時左右，的確更容易發現一些尿路疾?。ň褪钦f尿像泡茶一樣，早起第一泡尿在膀胱里泡的時間*久，所以*濃，化驗時*容易得到陽性結果），但是對于普通體檢來說，是不是“晨尿”對結果影響不大。如果能憋住當然*好，憋不住就不要硬憋了?！　”绕疬@個，如果在排尿一開始就接尿，前面的這段尿液可能會被外尿道污染，讓檢查結果受到影響，所以醫生都會建議我們取“中段尿”（顧名思義就是尿的*中間那截兒），尿尿時候可以控制一下排尿速度，不要尿太快，等排尿一秒鐘后再接?！　“?、做婦科B超，憋尿很久？　　喝夠水，憋1、2個小時就行。為了快點憋尿，可以在檢查之前1~2個小時喝1~1.5L水或者（一定要在抽了血之后再喝）?！　〈蠖鄶等撕人?、2小時就會產生尿意，憋什么程度就夠呢？按按小肚子，恰好能忍住尿意就可以，千萬不要憋到感覺膀胱要爆炸，一按就要失禁，不然會很難熬（別問我是怎么知道的）。

　　一、體檢的種類與周期　　職業健康檢查分為上崗前檢查、在崗期間檢查和離崗檢查?！　?.上崗前檢查。主要目的是發現有無職業禁忌證，建立接觸職業病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業健康檢查，應在開始從事有害作業前完成。上崗前健康檢查人員包括：a）擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員，包括轉崗到該種作業崗位的人員；b）擬從事有特殊健康要求作業的人員，如高處作業、電工作業、職業機動車駕駛作業等?！　?.在崗期間檢查。長期從事規定的需要開展健康監護的職業病危害因素作業的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發現職業病病人、疑似職業病病人或勞動者的其他健康異常改變；及時發現有職業禁忌的勞動者；通過動態觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期應根據不同職業病危害因素的性質、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的和防護措施等因素決定?！　?.離崗時檢查。勞動者在準備離職或調離所從事的職業病危害崗位前，應進行離崗時健康檢查；主要目的是確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況。如*后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90天內，可視為離崗時檢查?！　〈送?，還有離崗后健康檢查與應急健康檢查?！　?.離崗后健康檢查。a）勞動者接觸的職業病危害因素具有慢性健康影響，所致職業病或職業常有較長的潛伏期，故脫離接觸后仍有可能發生職業??；b）離崗后健康檢查時間的長短應根據有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定?！　?.應急健康檢查。a）當發生急性職業病危害事故時，根據事故處理的要求，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。依據檢查結果和現場勞動調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業病危害的繼續蔓延和發展。應急健康檢查應在事故發生后立即開始。b）從事可能產生職業性傳染病作業的勞動者，在疫情流行期或近期者，應及時開展應急健康檢查，隨時監測疫情動態?！　《?、職業健康檢查項目的確定　　并非所有接觸危害的崗位的工作人員都會得職業病，如清潔馬路的環衛工人會接觸到粉塵、噪音，但患職業病的可能性不高。哪些崗位需要做職業病體檢，要作哪些檢查項目，多久做一次，都應按相關的標準的要求確定?！　?.誰能做職業健康檢查？　　在《職業健康檢查管理辦法》（國家衛生和計劃生育委員會令第5號）對這個問題作了相應的規定。一是明確只有醫療衛生機構才能對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查?！　?.職業健康檢查的依據是什么？　　職業健康檢查的項目、周期應按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）等規定執行。只有接觸粉塵類、化學因素類、物理因素、生物因素、放射因素類、其他類（特殊作業等）等六類職業病危害因素的勞動者，才需要職業健康檢查，而且每類中包含不同檢查項目?！　?.哪些人需作職業健康檢查？　　在《職業健康監護技術規范》（GBZ188）與《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）標準中，職業病危害因素是指在職業活動中產生和（或）存在的、可能對職業人群健康、安全和作業能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。標準中將在崗期間定期職業健康檢查分為強制性和推薦性兩種，除在各種職業病危害因素相應的項目標明為推薦性健康檢查外，其余均為強制性?！　「鶕翌C布的《職業病危害因素分類目錄》中的危害因素，符合以下條件者應實行強制性職業健康監護：　　a）該危害因素有確定的，并能引起慢性職業病或慢性健康損害；或有確定的致癌性，在暴露人群中所引起的職業性癌癥有一定的發病率；b）該因素對人的慢性毒性作用和健康損害或尚不能肯定，但有動物實驗或調查的證據，有可靠的技術方法，通過康監護可以提供進一步明確的證據；c）有一定數量的暴露人群?！　∫虼?，職業健康檢查項目應根據不同的危害因素，對照的確定職業健康檢查項目，職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期?！　?.職業健康檢查中，用人單位應提供哪些相關資料？　　應提供的資料為：用人單位的基本情況，工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間，工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料?！　∪?、職業健康檢查的組織與結果處理　　1.職業健康檢查時間如何安排？　　用人單位在每次體檢之前，特別是大批集體體檢之前，應與體檢機構溝通協調，以確定合理的體檢時間。一是企業合理安排工作，不影響正常生產活動；二是保證體檢能真實反映員工身體健康狀況，在有些體檢項目體檢之前，必須讓員工離開接觸有害因素的崗位足夠時間，方可進行體檢，事先確定體檢時間也便于使企業合理調度人員?！　?. 職業健康檢查應注意什么？　　體檢前1～2天，一定要將“體檢注意事項”清晰地傳達給體檢員工并確保體檢人員知曉。體檢過程中需要重點防止弄虛作假，這需要企業與體檢機構共同把關。企業可指定專門部門或人員全程監控體檢過程、逐一核對；體檢機構可采取攝像、核對身份證、逐層核對等方式把關，發現異常情況，立即終止體檢并及時通知企業?！　?. 職業健康檢查結果如何處理？　　用人單位職業衛生人員要及時向體檢機構了解員工職業健康檢查結果，為檢查結果的正確分析作好準備。檢查結果分析包括如下幾個方面：（1）員工身體是否正常，產生異常的原因是什么？是否與工作因素有關?（2）本次體檢結果與既往體檢結果有何不同，產生不同的原因是什么，是否與工作因素有關？檢查結果的分析是一件非常嚴肅且嚴謹的工作，其正確與否不僅關系到員工的正當權益能否得到保障，也關系到企業應承擔怎樣的法律責任。因此，體檢結果分析人員除要具備一定的醫學專業知識外，還要有較強的政策把握能力?！　〗涍^分析后，要將檢查結果書面通報給員工。此時，企業職業衛生人員應告知員工體檢分析的真實情況，并認真細致地解答員工的詢問?！　?.職業健康檢查結果的歸檔　　職業健康檢查結果作為一份重要資料，不僅要清晰地反映崗位員工職業健康狀況，同時還是反映企業履行職責情況的試金石，因此企業一定要切實加強管理，應及時歸入到員工個人“職業健康監護檔案”里，妥善保管?！　÷殬I健康檢查并不是一個簡單的歸檔處理，企業還要對結果進行動態綜合分析。即將*新檢查結果與既往體檢結果進行對比，描繪出不同項目檢查結果的變化曲線，這樣就能很直觀地看出員工身體健康狀況的變化情況，為企業的健康干預提供技術依據。管好檢查結果這也是企業規避用人風險、化解法律糾紛的非常重要且有效的途徑。

炎炎夏日，高溫不斷，每家每戶用電量增加，隨之而來的用電風險也增大。為此，消防提醒，每個家庭在用電時要“減負”，經常自查自糾，千萬別讓他們“上火”?？照{開機前，應查看有無螺絲松動、網扇移位以及其他異物，防止意外；空調器必須接地或接零保護；空調器周圍不得堆放易燃物品；在離開時，切記將空調拉閘斷電。盡量避免晚上給電動車充電，充電時間一般不應超過8小時，因為充電超過限定時間，會造成充電器以及電池發熱，碰到夏天高溫，容易引發火情。切記不要將電動車停在底層樓道和樓梯間，發生火災后，樓道空間形成的煙囪效應，極易使火勢迅速蔓延；不要私拉電線充電，電動車零部件多采用高分子材料制作，燃燒速度快，點燃后會發出大量有毒煙氣，導致人員中毒。使用電風扇時，要注意不能進水，以防引起短路，定期要在油孔內加入機油或者縫紉機油，避免電機發熱，發現耗電量大或外殼溫度增高等異常情況，要及時檢修；發現電風扇出現異常響聲、冒煙、有焦味、外殼帶電麻手等現象時，應迅速采取斷電措施。洗衣機在用完后，要關閉開關，拔掉插頭，徹底切掉電源，并要將其放在干燥通風的地方，以防洗衣機電機受潮；不要用濕手接觸帶電設備，不要用濕布抹擦帶電設備；洗衣機上蓋不能堆放重物或者發熱的物品，避免引發火災。夏天使用電視、電腦，*重要的是要注意散熱，如果氣溫過高，則不宜長時間使用電腦，電視，會造成熱量積累，加速元件老化；夏季盡量不要使用布罩，尤其是在電視機工作的時候，不要將電視機罩覆蓋在機箱上；夏季雷雨較多，在不看電視或者不使用電腦時*好將電源切斷，不要讓它們處于待機狀態，以免遭雷擊受損。

作為一個企業，在向市場要經濟效益的同時，又要重視安全生產，防患于未然，這樣才能實現利益和安全“雙贏”。1、單位應當嚴格遵守消防法律、法規、規章，貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。2、消防安全重點單位應當設置或者確定消防工作的歸口管理職能部門，并確定專職或者兼職的消防管理人員；其他單位應當確定專職或者兼職消防管理人員，可以確定消防工作的歸口管理職能部門。歸口管理職能部門和專兼職消防管理人員在消防安全責任人或者消防安全管理人的領導下開展消防安全管理工作。3、單位應當建立健全各項消防安全制度，包括消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理；消防（控制室）值班；消防設施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆等內容。4、火災危險性較大的大中型企業、專用倉庫以及被列為國家重點文物保護的古建筑群管理單位等應當依照國家有關規定建立專職消防隊，并定期組織開展消防演練。5、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，至少每半年要組織員工進行一次逃生自救和撲救初期火災的演練。6、定期對本單位的消防設施、滅火器材和消防安全標志進行維護保養，確保其完好有效。要時刻保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常工作狀態。7、保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得在營業、生產、工作期間封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。8、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當嚴格按照單位的用火管理制度辦理審批手續，落實現場監護人，配置足夠的消防器材，并清除動火區域的易燃、可燃物。9、遵守國家有關規定，對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存、銷售、運輸或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。禁止攜帶火種進入生產、儲存易燃易爆危險物品的場所。10、消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次。其他單位可以根據需要組織防火巡查。防火巡查人員應當及時糾正違章行為，無法當場處置的，應當立即向有關部門報告。11、消防值班人員、巡邏人員必須堅守崗位，不得擅離職守。12、新員工上崗前必須進行消防安全培訓，具有火災危險性的特殊工種、重點崗位員工必須進行消防安全專業培訓，培訓率要達100%，并持證上崗。13、不要在宿舍、生產車間、廠房等場所亂接亂拉臨時電線和私自使用電氣設備，禁止超負荷用電。嚴禁在倉庫、車間內設置員工宿舍。14、企業的熱處理工件應堆放在安全的地方，嚴禁堆放在有油漬的地面和木材、紙張等易燃物品附近。15、褐煤、濕稻草、麥草、棉花、油菜籽、豆餅和粘有動、植物油的棉紗、手套、衣服、木屑以及擦拭過設備的油布等，如果長時間堆積在一起，很容易自燃而發生火災，應勤加處理。16、植物堆垛應存放在干燥的地方，同時做好防潮。堆垛不宜過大，應加強通風，并設專人檢測溫度和濕度，防止垛內自燃或引起飛火蔓延。17、企業職工要做到“三懂三會”，即懂得本崗位火災危險性、懂得基本消防常識、懂得預防火災的措施；會報火警、會撲救初起火災、會組織疏散人員。18、火災發生后，要及時報警，不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。撥打火警電話“　119”　時，要講清起火單位、所在地區、街道、房屋門牌號碼、起火部位、燃燒物質、火勢大小、報警人姓名以及所使用電話的號碼。報警后，應派人在路口接應，引導消防車進入火場。19、電器或電線著火，要先切斷電源，再實施滅火，否則很可能發生觸電傷人事故。20、穿過濃煙逃生時，要盡量使身體貼近地面，并用濕毛巾、手絹等捂住口鼻低姿前進，防止有毒煙氣的危害。21、發生火災后，住在比較低的樓層被困人員可以利用結實的繩索（如果找不到繩索，可將被褥、床單或結實的窗簾布等物撕成條，擰好成繩），拴在牢固的暖氣管道、窗框或床架上，然后沿繩索緩緩下滑逃生。22、如果被困于三樓以上，千萬不要急于往下跳，可以暫時轉移到樓層避難間或其他比較安全的衛生間、房間、窗邊或陽臺上，并采取可行的自救措施。23、在被困房間內可用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向窗外發送求救信號，等待消防人員救援。

一、火災的形成以及著火的要素：1、 可燃物：紙，布匹，煤氣，液化氣等。2、 助燃物：支持物體燃燒的物質，如氧氣。3、 著火源：在持續穩定的溫度下引起燃燒，源頭如煙草等。二、常見火災的種類：1、 固態火：特征無煙，危險性大，用干粉滅火器，主要成份：液化的二氧化碳的液體。2、 液態火：特征燃燒快，煙霧大，用干粉滅火器。3、 氣態火：氫氣，甲烷，二氧化碳等。三、初起火災的撲救原則：1、 救人第一集中兵力的原則。2、 先控制后消滅的原則3、 先重點，后一般的原則。4、 早報警的原則。5、 防中毒，防窒息的原則。四、初起火災撲救的基本方法：1、 冷卻滅火法：降低著火的溫度，一般用水來降低燃燒物的溫度。2、 隔離滅火法：有控制的原則，使未燃燒與燃燒的物質分開，使燃燒物孤立。3、 抑制滅火法：是*常用的一種方法，如干粉滅火器，對著火的根部橫掃，從而達到滅火的作用。4、 窒息法：如用棉被，使燃燒物與氧氣隔絕。五、安全疏散與逃生的組織指揮方法：1、人員安全的疏散與逃生自救。a) 穩定情緒，維護現場秩序。b) 能見度差，魚貫的撤離。c) 煙霧較濃，做好防護，低姿態撤離。d) 利用現場有利條件，快速疏散。e) 高層著火，冷靜處理，不要跳樓。f) 自身著火快速撲打，不能奔跑。g) 保護疏散人員的安全，防止再入“火口”。六、火災發展的幾個階段：1、初起階段2、發展階段3、猛烈階段4、下降和火息階段七、火警的處理方法：報火警的內容：要求說清楚火災的地點。燃火的物體?；饎萸闆r八、火中出逃十招：1、 平時要想好不同的逃跑路線。2、 在濃煙中逃生應放低身體，用濕毛巾擋住嘴鼻。3、 躲避煙火不要往閣樓床底廚柜里鉆。4、 充分利用房內天窗，陽臺。5、 若逃生路線被火封住，立即退回室內，關閉門窗，有條件往門窗澆水。6、 不要留戀財物，應盡快逃出火場。7、 火勢不大時，應立即披濕毛巾，濕衣服，濕被等往外跑。8、 如樓口被火困住，應向室外扔物品，夜間打手電筒發求救信號。9、 不要盲目跳樓，可用繩子或被單撕成條狀，連接起來（可用水浸濕，不會滑落）緊系在門窗或衣柜滑下來。10如果身上起火，千萬不要奔跑，就地打滾，壓滅火苗。九、干粉滅火器的使用：1、 左手提起滅火器，看壓力是否正常（綠區正常，黑區壓低，此時，滅火器失去作用，黃區高壓）滅火時應離水類推4米左右，正常為1米-3米半。2、 看完壓力后，將滅火器上下搖三下。3、 左手拿滅火器，右手拉開保險栓，取下滅火器噴頭，右手距離滅火器噴頭塑料管一拳遠，（由于干粉涼，容易凍傷手）4、 使用時離火源1-3米，朝火源根部噴去，左右橫掃，逐步推進。 十一、消防栓的使用注：消防栓一般為25米左右，在火源距26米以外有效，消防栓一般3人一組配合。1、 取下消防栓立在地上。2、 將消防栓上面接口放在消火栓后面，同時左腳與消火栓平行，右腳在消防栓后面。3、 迅速右手拿走消防栓，前面的接口往前跑，用向前沖的貫性帶動消防栓迅速向前滾動（同時伙伴拿起噴頭跟著跑，伙伴2、拿起后面的接口，接上出水口）。4、 與消防栓拉直時，立刻把噴頭與接口接上（注意消防栓必須拉直）。5、 接好后，馬上與伙伴1握住出水口，同時給伙伴2這邊完成的消息，伙伴2接到消息立刻打開水閘放水，（同時拿出水口，伙伴放水的消息）。6、 完成后向火源噴水。消防保衛1、消防工作的八字方針是什么？“預防為主、消防結合”，原則是：“先控制，后滅火”專門機關與群眾相結合，實行防火安全責任制。2、義務消防隊員和職工在消防安全上要達到“四懂四會四個能力”四懂：a 、懂本崗位火災危險性 b、懂預防措施 c、懂滅火方法 d、懂安全疏散方法四會：a 、會宣傳消防知識 b、會使用滅火器材c 、會報警（119） d、會逃生自救四個能力：a 、檢查消防火災隱患能力 b、撲救初期火災能力C、組織疏散逃生能力 d、消防宣傳教育能力3、防火重點部位要做到哪四有？a 、有防火責任人 b、有防火安全制度 c、有義務消防組織 d、有消防器材4、發生火災后的“三不放過”是什么？a 、 著了火，查出原因不放過。b 、 領導、群眾責任者，沒受到教育不放過。c 、 沒有采取有效的安全措施不放過。5、當接到公安消防監督機關的火險隱患通知書后應采取什么措施？ 應立即召開會議研究整改，并將隱患整改情況及時匯報公安機關。 酒店各部門接到安全部安全消防檢查的隱患通知書后應采取什么措施？應召開部門會議，制定整改方案，及時將隱患整改情況匯報安全部6、什么是火災隱患？--------是只在生產生活中可能造成火災危害的不安全因素。7、單位及各部門對消防設施的管理應注意什么？（1）、不準以任何理由堆放和侵占消防通道，、妨礙通道使用。（2）、不準以任何理由埋壓和損壞消防設施，在消防設施周圍堆放雜物、妨礙設施的使用。8、酒店安全防范工作大致可分為：a、防火 b、防盜 c、防毒 d、防破壞 e、防治安災害 f、防自然災害9、日常工作和生活中易發生火災的七個方面：a、生活用火不慎 b、小孩玩火 c、違反安全制度 d、違規安裝 e 、吸煙引起 f、故意放火 g、自燃10、造成火災隱患的原因：a) 思想麻痹，用活不慎，不遵守操作規程，電器設備不良、安裝不當。b) 由于自然的、化學的成生物的作用而引起的自然。c) 是受到了錯誤思想影響，故意縱火。d) 缺乏防火知識，對于明火作業沒有預防意識。一、安全保衛全體員工必須遵守企業保安制度，保安人員的任務是保護顧客、員工和企業的人身、財產安全，所有員工應給予協助配合；經員工通道出入時，員工應主動配合檢查，不得將親友、無關人員及各種私人物品、公物帶入或帶離營業區，必要時應作登記；在營業區內發現可疑人員或危險情況時，應及時報告保安部或值班經理，以便采取措施；二、消防企業員工應熟知消防條例和安全規則，熟記火警電話、訊號，會使用警鈴、滅火器材及其他消防設備，熟悉火警緊急出口等，保持高度警惕，防患于未然，如發生火警時，不論程序大小，必須采取如下措施——1． 保持鎮定，不可驚惶；2． 呼喚附近同事或其他人員援助；3． 用電話通知消控中心，說明火警地點、火情、燃燒物及本人姓名等，并通報上級領導；4． 利用滅火器就近滅火，屬于電器火災應切斷電源，滅火時切勿使用水或泡沫劑；三、意外事故如顧客或員工發生意外時，應立即通知經理和保安人員，現場應加設警告標志，應盡力援助受傷人員，救助被困人員。四、 消防應急工作標準1 火情報警(1)發現火情打店內報警電話及時報警，報警時講清起火具體地點、燃燒何物、火勢大小、報警人的姓名、身份及所在部門和部位；(2)如有可能應先滅火，同時報消防中心，并保護現場。如火情緊急，應立即打碎墻上的報警裝置，報警后迅速使用輕便滅火器滅火；(3)發現火情時**不能高喊“著火了！”，如果火勢較大，必須迅速報告酒店總指揮，經總指揮同意后才能打119報警電話。 2 火情確認(1)消防中心接到報警，或電話報警后，應立即通知值班經理攜帶萬能鑰匙直到現場，同時安保部消防員應攜帶對講機趕到現場，確認火情勢態，立即采取行動；(2)確認火情時應注意不要草率開門，先試一下門體，如無溫度可開門查看；如溫度較高，可確認內有火情，此時如房間內有人，應先設法救人，開門時不要將臉正對開門處。3 火情通報(1)消防中心立即通知電話總機，告之火情已確認，按程序進行操作；(2)電話總機迅速通知有關部門：總經理或駐店經理或值班經理、安保部、工程部、客房部、前廳部、銷售部、醫務室及其他部門。 4 指揮救火(1)成立臨時救火領導指揮機構。(2)組織指揮救火。(3)根據火情決定是否向市消防局報警，是否關閉送風機組或回風機組，是否切斷電源和氣源，是否發布疏散命令。5 義務消防隊(1)義務消防隊接到通知后立即趕到現場，由負責人簡單介紹火情，分配任務。(2)隊員持滅火器材乘消防電梯趕赴出事地點，按救火程序實施滅火。(3)將工作進展情況隨時報指揮部。6 各部門采取相應的行動(1)安保部：經理攜帶對講機、袖標迅速到消防中心，協助總指揮發布命令；除中心留一人留守聯絡外，其余人均攜帶手電筒、對講機迅速趕到現場。各崗位保安領班帶保安員維持秩序，控制酒店大門，嚴守各崗位，阻止外人進入酒店。(2)工程部：經理迅速到消防中心接受指令；各部位員工留一人堅守工作崗位，做好各種工作準備；其余人員立即趕到現場，按指令救火。(3)前廳部：迅速打印住客房號，協助維護酒店大堂秩序，控制酒店大門；電話總機負責酒店內外一切通信聯絡。(4)客房部：部門經理帶上萬能鑰匙趕到消防中心接受指令；主管、服務人員帶區域萬能鑰匙趕到現場待命；服務中心留一人值班，并向總指揮報告失火樓層的客人人數。(5)醫務室：醫務室人員待命，迅速準備好急救包、擔架等；根據命令派人到火災現場救人，及時搶救傷病人員，并負責與急救中心取得聯系。(6)人事部：組織各部門員工沿消防樓梯撤離到指定的安全地點，負責安全地點組織工作，并保留上崗員工名單。(7)其他部門：接通知后，各崗位人員堅守崗位待命，并繼續有條不紊的工作。7 疏散客人根據火情決定是否需要全面疏散客人，疏散命令由總指揮下達，具體辦法：(1)消防控制中心用緊急廣播逐層通知，順序為著火層與其緊臨的上下層、著火層的上面逐層、著火層以下逐層，通知時千萬不能將緊急廣播同時全部打開。(2)銷售部、管家部負責組織客房服務員引導客人疏散。(3)前廳部經理、大堂經理負責組織人員將疏散下來的客人安排到安全地點，并一定要保存全酒店的住客名單及上崗員工名單。安全地點的選擇應首先考慮臨近的酒店。8 與專業消防隊配合(1)各部門接到火情通知后，除按指定任務執行外，其余人均應原地待命，聽候指示。(2)安保部負責維持好秩序，根據情況疏導車輛，以便消防車順利到位。(3)前廳部派人到門前引導消防隊到出事現場。(4)工程部派人向消防隊介紹水源和消防系統情況，并視情況或按總指揮的命令決定斷電、斷煤氣。(5)專業消防隊到場后，現場指揮將指揮權交出，并主動介紹火災情況根據其要求協助做好疏散和撲救工作。9 下達疏散令除執行滅火任務的人員外，其余人員由客房部組織沿各消防通道有秩序地撤離到指定的安全地點，由人事部組織各部門主管維護好安全地點的秩序，并清點登記到場人員，由前廳部負責核對客人名單，安撫客人情緒，穩定現場秩序。10 善后處理(1)全面疏散后，各部門要清點自己的人員，檢查是否全部撤出危險區域，前廳部要清點客人，防止遺漏。(2)總經理室視情況負責與自來水公司、煤氣公司、醫院等單位聯系；餐飲部視情況準備食品飲料，安排好疏散客人的臨時生活。(3)工程部在火災撲滅后，應及時關閉自動水噴淋閥門，更換損壞噴頭或其他消防設備，并使所有的消防設施恢復正常。(4)安保部負責保護現場，并重新配備輕便滅火器。11 注意事項(1)當火情由酒店自己組織力量可以撲救時，不驚動消防機關。(2)總指揮部設在消防中心，總指揮由總經理或值班經理擔任，所有命令由其下達。(3)火情發生后，所有對講機應處于待命狀態，當總指揮呼叫時，要用簡明的語言準確報告情況。(4)客房部、銷售部在實施疏散計劃時，將客人按一路縱隊排列從防火梯疏散，千萬不要乘電梯，消防電梯只供消防隊員使用，一定要防止不知火情危險的客人再回到房間。(5)客房服務員負責檢查疏散情況，檢查內容包括：床上、衛生間是否留有未聽到疏散通知的客人；是否留有行動不便的客人；是否留有未熄滅的煙頭和未關閉的燈；主要出入口是否暢通，客房服務員每檢查完一個房間，就用粉筆在門上畫“V ”，表示此房已檢查。(6)當檢查完所有房間和公共區域并證實沒有客人后，客房服務員立即隨其他人一道撤離。